Tato bakalářská práce se zabývá analýzou leadershipu umělecké zájmové organizace. V teoretické části objasňuje obecný pojem leadership, jeho základní významy a proměny. Zaměřuje se také na osobu a osobnost lídra, jeho vlastnosti, schopnosti a dovednosti, které jsou pro výkon této pozice klíčové. Cílem práce je analýza leadershipu využívaného jednotlivými lídry v zájmové organizaci se zaměřením na budoucnost, dlouhodobost a motivaci jedinců, zjištění kvalit a zároveň nedostatků ve vedení a řízení organizace.
V teoretické části jsou popsány základní pojmy z oblasti leadershipu a motivace, leadership modely, styly vedení a motivační systémy. Tato práca sa zameriava na tému leadershipu, špecificky na situačný leadership autorov Herseyho a Blancharda. Práca je prevažne literárne prehľadovou štúdiou tejto oblasti a jej cieľom je ponúknuť čitateľovi prehľad v tematike leadershipu. Zameriava sa na definíciu leadershipu, významné teórie leadershipu v minulosti a najmä na situačný leadership. Ťažiskom práce je ponúknuť detailný pohľad na tento model a poskytnúť tak informácie, ktoré nie sú ešte u nás podrobne spracované. Tato práce se zabývá popisem některých teorií a výzkumů v oblasti leadershipu. Poskytuje stručné shrnutí vybraných teorií, které byly zkoumány v souvislosti s osobnostními charakteristikami (rysy).
V praktické části, jsou pomocí dotazníkového šetření, rozhovorů a pozorování porovnány představy vedoucích pracovníků a zaměstnanců o motivaci a leadershipu a jejich realizace. V práci jsou použity metody případové studie, dotazníkového šetření a polostrukturovaných rozhovorů. Praktická část zahrnuje představení organizace, analýzu leadershipu jednotlivých lídrů, identifikaci nedostatků a navržení doporučení.
The aim of the thesis is to analyze the level of management leadership and its impact on the motivation of employees in the Happy Sport company. The bachelor thesis deals with the analysis of the leadership of an artistic interest organization. In the theoretical part it explains the general concept of leadership, its basic meanings and changes. It also focuses on the person and personality of the leader, his qualities, abilities and skills that are crucial for the performance of his position. The practical part includes an introduction to the organisation, an analysis of the leadership of individual leaders, identification of gaps and suggesting recommendations. The methods used in the work are case study, questionnaire survey and semi-structured interviews. The aim of the thesis is to analyze the leadership used by individual leaders in the organization of interest with a focus on the future, long-term and motivation of individuals, identifying qualities and also shortcomings in the leadership and management of the organization.
The thesis on Leadership in the Management of Social Services Organizations focuses on social service managers and explores how they strengthen and develop leadership skills. The master thesis deals with connection of two important themes in a labour environment - leadership and health. The theoretical part is about defining the two concepts.
Návrh empirického projektu sa zameriava na výskum leadershipu u ľudí vo vedúcich pozíciách v organizačnom prostredí. K výskumu je použitý dotazník LEAD od samotných autorov situačného leadershipu. Cieľom projektu je meranie a posúdenie leadership štýlu u vedúcich pracovníkov. Research proposal is implemented by LEAD questionnaire, that is created by authors of situational leadership model. The purpose of research is measurement and assessment of leaders' leadership.
Cílem bakalářské práce je analyzovat úroveň leadershipu na úrovni managementu a jeho vliv na motivaci zaměstnanců v podniku Happy Sport. Zadáno/změněno 18. 6. 2024 15:13, RNDr. Zveřejnit od 6. 6. 2023 00:00, Ing. Práce převzata 6. 6. 2023 00:00, Ing. 6. 6. PhDr. PhDr. ZEMANOVÁ, Barbora. Leadership a management: Vliv na výkonnost zaměstnanců. Online. Bakalářská práce. Brno: NEWTON University Group. s.r.o., Vysoká škola NEWTON, a.s. 2023. NEWTON University Group. Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům.
The empirical project proposal is aimed to research leadership styles of people in leadership positions in organizations. The thesis is mostly theoretical framework aimed to offer the possibility for reader to get overview in leadership issues. Theoretical framework of the thesis is focused on leadership definition, the most important leadership theories in the past, and especially to situational leadership approach. The focus of this thesis is to get detailed insight in this model and therefore offer information, that are not well- known in our environment.
The purpose of research is measurement and assessment of leaders' leadership. The aim of the thesis is to analyze the level of management leadership and its impact on the motivation of employees in the Happy Sport company. The aim of the thesis is to analyze the leadership used by individual leaders in the organization of interest with a focus on the future, long-term and motivation of individuals, identifying qualities and also shortcomings in the leadership and management of the organization.
Vliv na výkonnost zaměstnanců. Date of defense: 16. 9. 1. 11. 15. 5. 12. 6. 10. 6. 20. 6. Date of defense: 22. 6. Date of defense: 23. 5. 9. 1. 6. 10. 6. 20. 6. 24. 9. 1. 6. 10. 6. 20. 6. 24. 9. 1. 6. 10. 6. 20. 6. influences the performance of his subordinates. and leadership. factors they complement each other. termíny liší a naopak, v jakých faktorech se doplňují. výkon svých podřízených.
tags: #leadership #bakalarska #prace