Univerzita Palackého v Olomouci (UP) pravidelně vypisuje výběrová řízení na různé akademické, vědecké a administrativní pozice. Chcete-li se dozvědět více o aktuálních nabídkách a procesu přihlašování, tento článek Vám poskytne ucelený přehled.
Aktuální nabídky a pozice
Univerzita Palackého nabízí širokou škálu pracovních pozic pro odborníky z různých oblastí. Mezi často vypisované pozice patří:
- Lektorka/Lektor s požadavkem na doktorské vzdělání v oboru slovanské filologie - specializace polská filologie (Ph.D.) pro výuku polského jazyka.
- Odborná asistentka/Odborný asistent v oborech jako Anglický jazyk (formální gramatika, lingvistika), Židovská studia (historie), Historie (raný novověk), Archeologie, Psychologie organizace/sociální psychologie, nebo Andragogika.
- Vědecko-pedagogický pracovník/ce pro obory Ruská literatura a Ruská kultura.
- Docentka/Docent; Profesorka/Profesor v oboru Dopravní psychologie.
Pro všechny pozice je klíčové splnit požadované vzdělání, často minimálně na úrovni Ph.D. nebo jeho zahraničního ekvivalentu. Důležitá je také publikační a projektová činnost, pedagogické zkušenosti a znalost cizích jazyků, zejména angličtiny.
Některé pozice, jako například Vedoucí Oddělení veřejných zakázek nebo Kvestor/Kvestorka UP, jsou manažerské role vyžadující VŠ vzdělání, prokazatelné zkušenosti ve vedení týmů, vynikající organizační a analytické schopnosti a hlubokou znalost příslušné oblasti.
Proces přihlašování a výběrové řízení
Pokud Vás některá z nabízených pozic zaujala, doporučujeme využít elektronickou přihlášku dostupnou na webu pracuj.upol.cz nebo se informovat na úředních deskách jednotlivých fakult a součástí UP. V inzerátu vždy naleznete detailní popis pracovní pozice, včetně náplně práce, požadované kvalifikace, dovedností, typu smlouvy a úvazku.
Na podání přihlášky máte obvykle 30 dní od zveřejnění inzerátu. Pro přihlášení obvykle stačí kopie a skeny dokumentů; originály budete potřebovat až při podpisu smlouvy. Pokud něco chybí, budete vyzváni k doplnění.
Výběrová řízení obvykle probíhají ve dvou kolech:
- První kolo: Kontrola náležitostí a posouzení Vaší kvalifikace, praxe, jazykových a dalších dovedností.
- Druhé kolo: V případě splnění formálních předpokladů jste pozváni k osobnímu nebo online pohovoru (přes MS Teams) před výběrovou komisí.
Výběrová komise se skládá z několika členů z řad akademické obce, vedení pracoviště a nadřízeného pracovníka daného místa. Cílem je férové, transparentní a rovné hodnocení všech kandidátů, bez znevýhodnění z důvodu věku, pohlaví, státní příslušnosti či životní situace. Kariérní přestávky, jako je rodičovská dovolená, nejsou vnímány jako nevýhoda.
Kritéria hodnocení
Při hodnocení kandidátů se UP zaměřuje především na:
- Akademické vzdělání
- Zkušenosti s výukou
- Publikační a projektovou činnost
- Vedení studentů
- Týmovou spolupráci
- Mezinárodní mobilitu
- Popularizaci vědy
Pokud ve druhém kole neuspějete, je Vám poskytnuta zpětná vazba k Vaší účasti. V případě pochybností o průběhu výběrového řízení máte možnost podat oficiální stížnost podle interních předpisů UP.
Právní rámec a ochrana osobních údajů
Výběrová řízení na UP se řídí Řádem výběrového řízení (A-3/2017-ÚZ01) a Kodexem chování pro přijímání výzkumných pracovníků (OTM-R systém). Univerzita Palackého v Olomouci zpracovává osobní údaje uchazečů o zaměstnání v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679 (GDPR) jako správce osobních údajů.
Výběrové řízení může být v odůvodněných případech zrušeno, o čemž jsou uchazeči vždy informováni. V případě dotazů se neváhejte obrátit na kontaktní osoby uvedené v konkrétním inzerátu.
Pohovor na fakultě: přehled toho, co můžete očekávat. #pohovor #fakulta #pracovnípohovor #doktorandskýživot #postdoc
Univerzita Palackého v Olomouci se snaží vytvářet inspirativní akademické a výzkumné prostředí pro své zaměstnance. Nabídky pozic jsou často dostupné i na mezinárodních portálech, jako je EURAXESS, a na českých pracovních portálech.
Mezi další aktivity UP patří například podpora mezinárodní vědecké spolupráce, jako je třetí otevřená výzva evropské univerzitní sítě Aurora, která cílí na projekty na pomezí výzkumu a vzdělávání. Univerzita se také zapojuje do humanitárních akcí, jak dokazuje úspěšná sbírka na pořízení elektrocentrály pro Kyjev.
Pro pozice vedoucích pracovníků, jako je Kvestor/Kvestorka, nabízí UP motivující pracovní podmínky, možnost seberealizace a osobního růstu, a odpovídající mzdové ohodnocení v rámci stabilní instituce.
Příklady konkrétních pozic a jejich náplně:
| Pracovní zařazení | Obor | Úvazek | Počet volných míst | Termín nástupu |
|---|---|---|---|---|
| Lektorka/Lektor | Anglický jazyk | 1,0 | 1 | 1. |
| Odborná asistentka/Odborný asistent | Jewish Studies - historie | 0,5 | 1 | 1. ledna 2020 |
| Odborná asistentka/Odborný asistent | Anglický jazyk - formální gramatika, lingvistika | 1,0 | 1 | 1. ledna 2020 |
| Odborná asistentka/Odborný asistent | Psychologie organizace/sociální psychologie | 0,5 | 1 | 1. ledna 2020 |
| Lektorka/Lektor | Polský jazyk | 1,0 | 1 | 1. ledna 2020 |
| Vědecko-pedagogický pracovník/ce | Ruská literatura; ruská kultura | 1,0 | 1 | 1. ledna 2020 |
| Odborná asistentka/Odborný asistent | Andragogika | 1,0 | 1 | 1. ledna 2020 |